3 名前：[sage] 投稿日：2025/08/06(水) 11:54:36.60 ID:5yUcqQWO0.net
入社前に、会社の本性を知るには、どうすればいいの？
ブラックかどうかは当然だけど、
嫌な上司がいるかどうか、パワハラあるかとか
そういうのわからないよね？


9 名前：[sage] 投稿日：2025/08/06(水) 11:57:16.13 ID:qNkHIdoO0.net
>>3
そこはもう運だ
ダメならまた転職する(´・ω・`)


64 名前：[] 投稿日：2025/08/06(水) 12:28:24.40 ID:hhpMZ3qJ0.net
>>3
現場のリーダー次第なのもある


94 名前：[sage] 投稿日：2025/08/06(水) 12:55:47.03 ID:gYXitHBa0.net [1/3]
>>3
やったことはないけど面接したついでにそこの社員に話し掛けて内情を聞こうとしたことならある。


116 名前：[sega] 投稿日：2025/08/06(水) 14:06:57.22 ID:swiMYs8D0.net
>>3
入社時は人間関係良くてもたった1回の人事異動でキチガイと仕事する事になって一気に台無しになるぞ
防ぐにはキチガイか入社しない様な良い会社入るしか無いけどそれでも防げない運ゲー


133 名前：[] 投稿日：2025/08/06(水) 15:28:16.83 ID:9vaeEMyA0.net [1/2]
>>3
それは会社の問題というより個人の問題だからな
学校でも上級生や同級生におかしなのがいるかは運の問題だし


140 名前：[] 投稿日：2025/08/06(水) 15:41:05.36 ID:9BmcyR1A0.net [5/5]
>>3
転職サイトで口コミのせてるところがあって、登録すれば口コミが全部見られるようになる。
比較的中規模か大手であれば口コミ数多い
会社が不満で辞めた人間は、その辺を洗いざらい書き込むから企業風土とかパワハラとの実態は掴めるよ。

面接で直属の上司は出てくるから、そいつの人間性はそこで判断するしかない。
（自分の過去の人生経験に基づいて）ちょっとでもおかしな言動や態度をとってるなら、社内では輪をかけて酷いと思った方がいい。

先輩ガチャだけはどうにもならない。面接にも出てこないし。運でしかない
内部に知り合いがいて情報得られるなら別だけど


157 名前：[] 投稿日：2025/08/06(水) 16:55:53.42 ID:MTGp9Cp+0.net
>>3
夜10時過ぎに会社を見に行って電気はついてるか
地方なんで駐車場にクルマは何台残ってるかはチェックしてたな転職活動してた時は

244 名前：[] 投稿日：2025/08/07(木) 05:37:24.31 ID:edughwpE0.net [1/2]
>>157
これ大事だと思うよ
あと夜遅くに電話鳴らしてみるのも良いかもね、出たらアウト

ブラック勤務時代は毎日脳内でここはヤバいってアラームが鳴ってた。一年中人を募集してるけど、マジで行かないでくれと思う。帰らせて貰えないっていうのは怖かったなあ。


188 名前：[sage] 投稿日：2025/08/06(水) 19:53:25.81 ID:EfQ+gsvI0.net
>>3
常に募集がかかっていること
面接時に採用が決まり、「いつから来れる?」と聞かれる

ブラックなところは人の入れ替えが激しくて人材が育つことなくて常に人手不足に陥っている。


271 名前：[sage] 投稿日：2025/08/07(木) 10:09:53.68 ID:15Hqpxn40.net
>>3
求人誌に
アットホームな職場です♪
ってあるのは同族家族経営のワンマン独裁者が仕切ってるブラック企業の目安









アマゾン-furusato_02





オフィスでパソコンモニターを見つめるやつれた男性


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