291 おさかなくわえた名無しさん sage 2025/01/12(日) 20:18:09.06 ID:/b5rTN/8.net
入社したばかりだから仕事も出来ない、すぐに辞める可能性がある新入社員なんかより
既存の社員の給料を上げたほうがよっぽどいいと思うんだけど
駄目なのか?
311 おさかなくわえた名無しさん sage 2025/01/12(日) 21:36:20.43 ID:tFQPLk/J.net
>>291
新人や若手はボーナスで調整して年収にしたらそこまで上がってないって話も聞くけど
バカらしくなった中堅社員が次々と転職してるらしいから、企業も失敗したと思ったら変えるだろうね
その頃には手遅れだろうけど
入社したばかりだから仕事も出来ない、すぐに辞める可能性がある新入社員なんかより
既存の社員の給料を上げたほうがよっぽどいいと思うんだけど
駄目なのか?
311 おさかなくわえた名無しさん sage 2025/01/12(日) 21:36:20.43 ID:tFQPLk/J.net
>>291
新人や若手はボーナスで調整して年収にしたらそこまで上がってないって話も聞くけど
バカらしくなった中堅社員が次々と転職してるらしいから、企業も失敗したと思ったら変えるだろうね
その頃には手遅れだろうけど















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ちゃんと昇給する会社なら、入社時はそこそこでも入ってくると思うわ。
ただし「ちゃんと昇給する」を保証してやる必要があるけど。
honwaka2ch
が
しました