平社員に「経営者目線をもった…」とかいうなや。 要求するなら全社員にてめーと同じ役員報酬出せや

32 名無しさん＠明日があるさ sage 2024/11/29(金) 19:36:29.58 0.net ID:
平社員に「経営者目線をもった…」とかいうなや。
要求するなら全社員にてめーと同じ役員報酬出せや


37 名無しさん＠明日があるさ sage 2024/11/29(金) 20:58:35.06 0.net ID:
>>32
うちはそれを言われ続けて、実際に経営者目線になった人らで旗揚げするか？って話になってる
考えれば考えるほど今の会社に未来がないとわかる
そして手の施しようがないこともわかる
そうならなかった人は未だに会社批判だけ続けてる


39 名無しさん＠明日があるさ  2024/11/29(金) 21:11:47.50 0.net ID:
>>37
勉強してステップアップを続けた結果
弊社のヤバさに気づくのはあるある

https://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1732796255/

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Comments

[1. ほんわかさん]

こういう気付きがあるから経営者目線ってのは大事

でも、経営者とは言っても誰もが同じ方向を見てるわけではないから、考え方の違いも理解しておくのも大事

[2. ほんわかさん]

馬鹿な経営者は言うね　それ

[3. ほんわかさん]

>>2
馬鹿じゃなくてもいうけどな。

[4. ほんわかさん]

別に経営者になれって言ってるわけじゃなくて、自分の立場より上から見たら仕事の位置付けやらやるべきことが見えて来るってだけな話やけどな。
いやならええんちゃう？としか。

[5. ほんわかさん]

経営者目線で課長や主任にダメ出ししまくって、経営者目線で会社を見る義務があると言って自分の仕事を放棄してたら結構大ごとになった

[6. ほんわかさん]

客の目線を持てっつったら、会社に金出して考えるのか？コイツは

[7. ほんわかさん]

経営者目線って経営者のような働き方をしろってわけじゃないだろ
現場のミクロ視野でただ目の前の仕事片付けるだけじゃなくミクロで視つつマクロから見てくれたら自分の位置づけがわかって仕上がり変わるかもしれんし、会社にとっていい気づきや方法あるかもしれんしそれならおせーてって感じだろ
これに限らんけど、やる前から無駄だのそんな金もらってないだのやらない言い訳や文句ばかり並べ立てるのは無能の証だと思う
大抵のことはやってみたら何かしら得られるものがあるよ

[8. ほんわかさん]

う〜ん、これは屁理屈
経営者目線で考えるくらいは平社員でもやろうよ。

[9. ほんわかさん]

経営者目線代払ってくれるなら金額分頑張るけどやりがい搾取のタダ働きとか誰がするかよ

[15. ほんわかさん]

>>9
時間で給料貰ってるんだから、就業時間内でやれることやればいいだけだろ

[10. ほんわかさん]

営業してた時は自分の売った利益と社員数と考えてこれだとマイナスだよなー自分の存在意義は…って考えてたけど事務になった途端気楽に自由にやれるようになった

[11. ほんわかさん]

ほとんどの連中は
役員レベルの報酬もらったって経営なんかできんよ
待遇が嫌ならやめて会社起こせばいいだけ
すぐに潰れる

[12. ほんわかさん]

そんな難しい話やない
「お前ならお前みたいな雇うか？」ってだけや

[13. ほんわかさん]

経営者目線というか、効率化を目指すのは大事だと思う
ただそれはそれとして、効率化したあとでその時点をゼロベースにしてさらに効率化とか経営者目線を言い出す無能は黙っててほしい

[14. ほんわかさん]

ヒラが経営者の立場に立って仕事をしないと、
ムダが出てもなんとも思わないんだよ。
自分の給料が出るにはいかに無駄を減らすか、
つまり経営側の考えを持てってことだ。


そんな俺は万年ヒラ

[16. ほんわかさん]

「それは会社が考えること！」みたいなこと言う馬鹿いるけど、社員も会社の一部だからな

[17. ほんわかさん]

経営者は労働者目線を持って会社を運営しろ
やりがい搾取より福利厚生を目指せ

[18. ほんわかさん]

平の無能さにあきれてるんだろ、駒として機能しない平に気づいてほしいだけだろ

[19. ほんわかさん]

経営者目線持ってやって結果が出たとしてもノルマが増えてしんどくなるだけで給料は上がらんからやり損なだけやもんな
誰がそんなんすんねん