20年以上同じ会社（素材メーカー）勤めてるけど、俺らの頃と環境が変わりすぎてる

220 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/12/14(木) 20:58:38.29  ID:WLWR8H260.net
20年以上同じ会社（素材メーカー）勤めてるけど、俺らの頃と環境が変わりすぎてる
飲み会強制参加→コロナ前から参加したい人だけ。強要があった場合すぐに報告という注意書きまである
新入社員はボロクソ言われる→最近では怒ることさえNGみたいな空気。そこそこ安定した企業なのに辞めるのが多い。総務の連中と接点がほとんどないから原因不明だが
スマホというかいつでもネットという環境で育ってるから価値観がガラッと変わってるんだろうな
何か空気の読めない子が多い
朝礼終わったあとに少しだけ会議があるんだけど、トイレに行く子とか
毎日のルーティンなんだからトイレぐらい済ませておけと
せめてお腹が痛いと言えばこっちの反応も変わるのに
トイレ行きますとボソッと告げて抜け出す


229 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/12/14(木) 21:00:21.48  ID:8L2shpCT0.net [40/100]
>>220
×　空気の読めない子が多い
○　言いたいことを言えない子が多い
って感じだな俺は

あと多分会議が嫌なんだよｗ


234 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/12/14(木) 21:02:06.36  ID:3w3HQ8GZ0.net [9/21]
>>220
時代で社会が徐々にまともになってきてるんだよ
異常な時代を当たり前として生きてきた世代は理解し難いだろうが
お前さんも自由になれよ、おつかれ


237 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/12/14(木) 21:02:50.23  ID:CbWMdgD30.net [9/10]
>>220
多分団塊が一斉に退職して人手不足になった頃からだと思う
それまでは嫌なら辞めろと言えたのが「お願いだから辞めないで！」になったｗ

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1702552846/

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Comments

[1. ほんわかさん]

昔からの悪い所を是正してるのを利用して
好き勝手やってるのがいるんよ

[2. ほんわかさん]

会議という名の報告会だろ
個々の問題点はメールで報告書を送って終わりにしろ
問題を検討するなら上だけでやれ、下っ端の意見は聞かないだろ

[5. ほんわかさん]

>>2
毎日の細かい報告なら、朝のミィーティングで口頭で聞いたほうが楽だけどな
すぐに全員に共有できてその場で質問もできるし
メール書いてそれを読むより、かかる時間は1/10だら

[3. ほんわかさん]

要約:「これだから若い者は…」

[4. ほんわかさん]

嫌なら辞めろで、人材の流動化が進むなら悪いことじゃないんだけどな
無能はすぐに首を切れる・嫌な会社ならすぐに辞められる
これが進めば、ブラック体質企業や育成が下手な企業とか育つ気のないアホ社員はどんどん淘汰される良い社会になるんだけど