ほんわかMkⅡ : テレワークかオフィス回帰か　企業、割れる働き方―コロナ「５類」移行

1 名前：蚤の市 ★[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 14:42:45.93 ID:NFeEhvaA9
　新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けが８日、季節性インフルエンザと同じ「５類」に移行する。大手企業では会食の制限やマスクの着用義務を撤廃する動きが広がり、コロナ禍を機に普及したテレワークをやめて、原則出社に戻す企業もある。一方、「今後も働く場所のベストミックス（最適な組み合わせ）を追求する」（丸紅）などと完全なオフィス回帰には慎重な声もあり、対応は割れている。

　帝国データバンクが３月に全国の企業を対象に実施した調査では、回答のあった１万１４２８社の４割が５類移行に伴い働き方をコロナ前に戻すと答えた。一方、コロナ前と異なる働き方を続けると答えた企業もほぼ同数に上り、特に従業員数が１０００人超の企業では５割を超えた。

　ホンダは昨年４月、全部署で対面での働き方を重視する方針へ移行した。同社は「製造業は画面の中ではなく、実際にモノを見ながら直接話をすることが大事だ」（広報）と説明する。ＩＴ大手ＧＭＯインターネットグループも今年２月、５類移行を見据えて「原則週２日在宅勤務」を「原則出社」に戻した。「テレワークは人が集まって話す機会がなく、ビジネスを停滞させている」（ＧＭＯ広報）との判断だ。
　「出社、在宅に関係なく生産性を高めることが大事」と話すのはＮＥＣ。同社は出社率が３～４割で推移しており、今後もテレワーク活用を続ける。出社義務をなくし、「完全テレワーク制度」を導入した三菱ケミカル（東京）も制度を維持する。
　テレワークを続ける企業の間でも、活用の度合いに幅があるのが実情だ。大和証券グループ本社は、業務特性に応じてテレワークか出社かを判断しているが、３月からは営業でも対面が中心になっているという。カシオ計算機は「現時点で出社率は６割」（広報）としており、各企業で今後も最適な働き方の模索が続きそうだ。

時事通信　2023年05月06日07時26分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2023050500441&g=eco

4 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 14:44:24.60 ID:qV+wyxDf0 [1/2]
テレワーク前提でオフィス縮小しちゃったとこもあるよね
どうすんだろ

10 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 14:46:27.60 ID:sKT7rPyj0 [1/3]
>>4
もう戻せないだろ。
ウチもテレワーク前提でフリーアドレスにして席数も社員数の6割しかない。
全員出社したら席が足りないので強制的にテレワーク。

18 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 14:47:50.83 ID:mxXcY9U60 [1/2]
>>4
>>1と同じ業界のＩＴ系だけど、もうずっとこのままでいくらしい。固定費浮いてありがてぇってのと
わりと陰キャが多いエンジニアには大好評で、売上も別に下がってない（上がってる）
経営や営業陣など必要に応じて出社で会議などしてる
入社以来一度も顔を合わせてない人もいる

30 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 14:52:00.00 ID:Otvi2XRQ0
>>4
うちだわ
年間数千万の経費削減効果あるみたいだから給料に還元して欲しい

40 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 14:53:33.00 ID:a3JVKjxu0
>>4
うちなんぞ、それの典型
全員来ると座る席ない！

94 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:05:09.50 ID:ESGB7HTj0 [1/3]
>>004
フリーアドレス制にしてデスクを減らし
小さいミーティングルームがたくさんになってる
もうミーティング以外でオフィスに行かなくてもいいから嬉しいわ

131 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:17:49.26 ID:scjiSkGi0 [1/5]
>>4
そのまま委託だろ、テレワークなんて新人教育も出来ないし、事業転換や組織改革も出来ない
テレワーク好きなの独立してもらって業務委託で頑張ってもらうしかない

181 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:32:03.89 ID:w2y0bKFI0
>>4
週1で出社、4は在宅を継続

223 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:39:41.56 ID:7emI9WhR0 [1/2]
>>4
ウチは開発部門は基本テレワークく継続だわ
リモートで３年近くやって全く問題ないのがわかったし、なんならオフィスは今以上に縮小になると思う

264 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:47:24.96 ID:XUzQrRAM0 [2/2]
>>4
郊外にテレワークルーム完備の家買っちゃった人とかどうするんだろうねᴡ

377 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 16:09:52.22 ID:eAqSaymN0 [1/2]
>>4
ウチそれだけどまじ助かる。
IT企業なんてほとんど在宅で事足りるからね。
週一出勤で生存確認するくらいがちょうどいいだろう

ただ在宅にすると絶対サボる奴、生産性落ちるやつ出てくるから体力ある会社じゃないと将来先細りそう。
転職活動とかしやすいし。

19 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 14:47:58.74 ID:qXSluXUZ0 [1/3]
総務だけど、経費削減を考えるとリモートオフィスにした方がかなり固定費が浮くんだけど、役員が何色を示すんだよな。
おそらくは「俺らは会社来てんのに、なんで下っ端が会社こねぇんだよ！」っていうくだらない理由なんだけど。

25 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 14:50:27.79 ID:db5MC9oe0 [2/9]
>>19
地代家賃の固定費はデカいもんなぁ

個人でも支出削減の効果で一番は
家賃下げるために引越だし

35 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 14:52:30.57 ID:qXSluXUZ0 [2/3]
>>25
交通費もバカにならんよ。
10人ぐらいで15～20万ぐらい交通費掛かるから。
後、そもそもリモートワークのために結構な投資をしてんだけど、全部ドブに捨てんのかい！っていうのもあるし。

46 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 14:55:23.96 ID:db5MC9oe0 [3/9]
>>35
社会保険料の算定には交通費が含まれるから
会社の社会保険料削減にも有効だしねぇ

58 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 14:58:10.07 ID:qXSluXUZ0 [3/3]
>>46
労災とかも安く済むから、総務としてはお勧めなんだけど、なんせ役員がクソだからなぁ。
お前らが毎日来るのはそれだけ給与もらってるからやろ！って言いたいわ。
経理と総務なんて偉くないのに毎日会社来てんだぞ！

147 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 15:21:24.50 ID:6WBdg4E20
>>46
さらに外部委託にしたら、
社会保険料の負担もまったくないし、
消費税も税額控除できる

多分、これから雇用というのはパートのみになって
正社員雇用はなくなり外部委託という形式になると思う

119 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 15:13:46.75 ID:ionzNbjk0
どこの会社もテレワークはあんま効率よくないみたいね
雇われ側は楽したいって感じなんだろうけど結果がともなわないとね
まあ会社ってのは基本仕事に特化した箱なんだから出社したほうが効率いいのは当たり前の話ではあるんだけどね

127 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 15:16:02.72 ID:ADDULpV60 [9/10]
>>119
まあ慣れの問題です
その方式で何十年も仕事してきたわけですから、急に変わると上手くいかないものです
紙の本じゃないと勉強できない、頭に入らないっていう人もいますし

ただ慣れの問題は時間とともに解消されますよ

133 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 15:18:29.48 ID:db5MC9oe0 [6/9]
>>119
そういう会社って人事考課でQ毎の定量8割・定性2割とかの
目標管理シートとないのかねぇ
それがあれば何をしようが結果が出ないと給与も昇格もないのに

これが無いのにテレワーク導入は経営側が愚かだよ

187 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:33:25.38 ID:FDt69N4p0
>>119
そういう会社としか付き合いが無いだけだろ

458 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 16:25:43.31 ID:p8YnT1qf0 [2/3]
>>119
出勤に費やす時間も含めたら、時間に対する効率はテレワークのほうが良いケースのほうが多い。
労働者にとっては出勤時間という無駄がなくなるし、会社にとっても通勤費やオフィスの光熱費をコストとして減らせるしオフィス自体も規模縮小できるメリットもある。

272 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/05/06(土) 15:48:41.20 ID:DXr+tr6y0
オフィスワークに戻したり、飲食店のスタッフがマスクしなくなったりを見てるとアホじゃねーのと思っちゃう
いいものはコロナ終わろうが継続すりゃいいのに

飛沫が気持ち悪くてマスクなしで食事運んでくる店には行きたくない

275 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:49:43.06 ID:6PBbJF1d0 [4/13]
>>272
それな
なぜ両極端な考えしかできないのか謎だわ

283 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:50:59.86 ID:YKTjoxye0 [1/2]
>>272
一時期やたら煽ってた富岳の飛沫動画まともに見たことある人は飲食店の店員がマスクしてないのは抵抗あるだろうな。

287 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 15:51:20.29 ID:JDmudu4Y0 [3/4]
>>272
今日久々に買い物や食事に行ったけど、店員さんは全員マスクしてた
客も８割型はマスクしてたな(食べる時以外は)
お客様のマスクの着用は任意ですと張り紙してたけど

344 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 16:03:42.95 ID:rUd7EWR40 [1/4]
テレワーク　ってどんな仕事してるん？
素でわからん。
事務系の仕事ってやったことないのよ。

362 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 16:07:13.19 ID:RlN296SK0 [1/6]
>>344
うちは翻訳業
自分とこで翻訳するんじゃなくてフリーランスに依頼する
客への窓口とか校閲とかやるのがうちの仕事
元々面会なしの仕事だったからほとんど在宅でなんも問題ない

365 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 16:07:31.75 ID:BCrT49Wu0 [2/3]
>>344
見積作って通したり、部下の状況管理したり、顧客とリモートで打ち合わせするわ
打ち合わせ入れられまくってきついし、部下の状況見えないから仕事できないやつの出来なさが浮き彫りになってなかなかきつい

370 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/05/06(土) 16:08:41.13 ID:FL1qJK5H0 [5/13]
>>344
生産部で作ってる製品の企画、取引企業とやりとりする文書作成、プレゼン作成、
売上の計算、管理、新商品の開発の作戦練り、会社の運営の作戦練り、
労働者の勤務時間、給料計算、諸費用全部の計算、

それら効率の計算と、そこからくる取捨選択や予算の再配分