37 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:平成31年 04/02(火)23:38:24 ID:nCd.qp.hw
労基法改正で秋の一斉休暇が有給で消化になった。
・忙しくて一斉休暇が取れない人がいて不平等
・8月以降に入社した社員は秋の一斉休暇が付与されないので不平等
これを是正するためだって。(でも秋休暇は計画休暇に練り込まれてる)
そのかわりに有給の有効期限が1年伸びたけど、毎年そこそこ使う人には何の代替措置にもなってないし
明らかに不利益変更だけど裁判や審判するのも立場なくすしなぁ。
こんなんじゃ労基署もどうもしてくれないだろうし
働くモチベーションなくなって元気でない。
こうなるのわかってたでしょ厚労省め




たこやきを誰かから貰う ということだけが予知出来るんだけどオカルトかね?
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