「ズル休み」7割近くが肯定的。「有給」はズル休みなのか？？

1 名前：朝一から閉店までφ ★[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 12:30:40.14 ID:ffhpUaJy9
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「ズル休み」7割近くが肯定的　街の声“自分の心守るために必要なときも”【福島発】
福島テレビ
2022年9月5日 月曜 午前10:00

「朝起きても疲れがたまっているな…」「なんだか気分が乗らなくて仕事に行きたくない…」
そう思っている人はいないだろうか？
（Q.「仕事に行きたくない」と思うことはある？）
街の人：
ちょっとありますね、正直。ただ、行かなきゃ仕方ないですよね。夏休み楽しかったので、行きたくないなと思っちゃいますよね

社会人1年目とかは「なんか行きたくないな」と思って、「ちょっと熱があって」と言ったときはあります

（Q.ズル休みをしたことはある？）
街の人：
何回かありますよ。行くのがいやだったから





「仕事に行きたくない」77%があると回答
https://www.fnn.jp/articles/-/410106?display=full


4 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 12:32:00.71 ID:czBMp9EE0
え？有給使うからズルじゃないよ？

148 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 13:11:20.56 ID:tKb8uLYo0 [1/2]
>>4
> え？有給使うからズルじゃないよ？

本来はその通りだよな。

189 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 13:21:35.72 ID:iGdyIO0T0
>>4
事前に有給申請してるなら問題ないと思う。

514 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 16:53:41.02 ID:T7XR4ovx0
>>4
これな
肯定的に書いててもズル休みって言う事がもう洗脳入ってるわ


5 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 12:32:17.13 ID:2UtNME2S0
有給取るのは従業員の権利だから休みたけりゃ休めばいいのよ

15 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 12:35:35.38 ID:N1n/WsxO0
>>5
当日の有給許可は会社の厚意じゃないの

63 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 12:47:21.77 ID:GijtbVgB0
>>5
当日の朝いきなり休むまでは有給の権利認められてない
せめて先日の営業終了までに通知しないといけない

75 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 12:48:58.71 ID:pDjX0pp30
>>5
ボーナス減らしまーす

136 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 13:09:02.16 ID:+FVWfQpq0 [2/2]
>>5
うちの会社は当時の有給休暇申請は受け付けないという規則
法的にも問題ない

233 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 13:39:43.46 ID:d3CE/nrM0
>>5
有給に理由は必要ないし原則いつでも取れるが無制限に権利が認められているわけではなくて繁忙時などはずらしてくれなどの時季変更権が会社にある

653 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 18:57:31.79 ID:96jJodUG0
>>5
前日までならな

とはいえ今はコロナもあるし体調悪いときは素直に休めばいいわな


630 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 18:25:14.11 ID:UqmHC97V0
実際、有給取得の義務化ってマトモに機能してんの？
みんな本当に休んでんの？

632 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 18:27:08.95 ID:qQXnwCQZ0
>>630
部署によるな
会社としてはホワイトだが、うちの部署は部長が絶対に有給を取らないから課長やらも気を使い取らないから下も取らない
仕事は全然忙しくない

634 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 18:27:41.96 ID:cEO2I82j0 [13/14]
>>630
なんか一斉年休取得日入れられたりして迷惑でしかないな
別にその日休みたくねーよって思うんだが

637 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2022/09/06(火) 18:30:00.85 ID:DHSGKHGE0 [3/5]
>>630
一応義務だからな
コンプラしっかりした所は機能してるし、ブラックは取ったことになっているｗｗ

640 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/09/06(火) 18:33:50.69 ID:FNOIEAxs0
>>637
ブラックってーか、労基法って最強にザルなんだよね。
有給の管理台帳保管しろって、提出しなくて良いなら意味ねーよと。

サービス残業という違法が普通に罷り通る労基法で、有給取らせない違法が阻止できるわけねー

「有給休暇はうちにはない」と会社から言われたら読む本: 2019年4月施行働き方改革関連法有給「年５日取得義務」対応！

宇野紳一

フィールグッド出版

2019-04-28

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662435040/

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Comments

[1. ほんわかさん]

要するに労基法ちゃんと読んどけって話なんだよな
それをしてない奴が多すぎるんだぜ・・・

[2. ほんわかさん]

有給休暇の略が有給なん？無給の対義語じゃなくて？

[6. ほんわかさん]

>>2
有給の後ろには休暇しかないが
無給の後ろには労働、待機、休暇など色々はいる

[3. ほんわかさん]

こんな理屈なら、風邪ひいても休めないだろ
別に当日朝、電話を入れて、普通に休むだろ
前日の申請でなくても、明日たいした予定がなければ、急に思い立って当日有休を連絡するのが普通だと思うけど

[5. ほんわかさん]

>>3
休めばええやん
たんなる欠勤よ？

[8. ほんわかさん]

>>3
当日で許されてるのは必要とされてないからだよ笑

[4. ほんわかさん]

病休をずる休みと思い込むヤツが一定数いる
インフルやコロナを撒き散らす基地街共である

[7. ほんわかさん]

＞実際、有給取得の義務化ってマトモに機能してんの？
＞みんな本当に休んでんの？
メーカーのように組合があってちゃんとしてるところはとりやすい。
半期か四半期ごとに有休消化達成率が部署ごとに公表されたりする。
で、管理職が組合に糾弾される。

[9. ほんわかさん]

仕事に行きたくないと思ったことがない人が23%もいることが衝撃なんだが

[10. ほんわかさん]

>>9
嫌味でなく仕事が好きな人もいるんだよ
自分のやりたい仕事をやれてるなら、数字上の理由で休まされるのは苦痛ですらある
あと、自分の中で段取りつけられる仕事なら、段取りこなすために簡単に休めないというのはある

[11. ほんわかさん]

ずる休みしても他に迷惑がかからない、あるいはかからないと思えるなら
休んでもいいんじゃないかな
一人親方でもなければ、周りがいてこその仕事だし